Pedagogisch Beleidsmedewerker/coach

Bij SKG is de (meewerkend) pedagogisch beleidsmedewerker/coach de schakel tussen wetgeving, het pedagogisch beleid en de uitvoering daarvan.

Als Pedagogisch Beleidsmedewerker/Coach ontwikkel en borg je ons pedagogisch beleid én vertaal je dat naar de dagelijkse praktijk op onze locaties. Je coacht pedagogisch medewerkers (IKK/VE) on‑the‑job, ook in complexe situaties, en tilt daarmee de pedagogische kwaliteit en professionaliteit van teams naar een hoger niveau.

Je werkt vanuit onze pedagogische visie, gebaseerd op de samenlevingspedagogiek en de Reggio Emilia-visie. Samen met collega's zorg je ervoor dat kinderen zich thuis voelen, kunnen ontdekken, talenten ontwikkelen en actief deelnemen aan hun eigen leerproces.

Jij gelooft dat de meeste ontwikkeling plaatsvindt in de dagelijkse praktijk. Door aanwezig te zijn op de groep observeer je, stel je verdiepende vragen, geef je het goede voorbeeld en help je collega's om bewust te reflecteren op hun pedagogisch handelen

Beleid & ontwikkeling

• Trends en ontwikkelingen signaleren en vertalen naar beleid; adviseren over koers en implementatie.
• Beleid afstemmen met interne stakeholders en externe partners; zorgen voor draagvlak en heldere communicatie.

Borging & realisatie

• Beleid vertalen naar concrete activiteiten, methoden en instrumenten; implementeren en evalueren.
• Voorlichting en deskundigheidsbevordering (intern/extern), o.a. richting scholen en ouders.

Coachen (IKK/VE)

• Begeleiden van medewerkers bij het opstellen, uitvoeren en evalueren van hun persoonlijk coachplan.
• Signaleren van talenten en ontwikkeldoelen en deze vertalen naar concrete leerdoelen.Meewerken op de groep (intallig of boventallig) om de praktijk te observeren en coaching direct te koppelen aan de dagelijkse werkzaamheden.
• Ondersteunen bij observaties, oudergesprekken en casuïstiek waarbij je medewerkers begeleidt in het versterken van hun pedagogisch handelen.

Vertrouwen als uitgangspunt

• Je creëert een veilige leeromgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, vragen durven stellen en zich professioneel kunnen ontwikkelen. Je bent geen beoordelaar, maar een coach die inspireert, ondersteunt en verbindt.

Kwaliteit

• Jij bent een belangrijke kwaliteitsdrager binnen SKG. Je verbindt signalen vanuit de praktijk met beleid en vertaalt ontwikkelingen naar duurzame kwaliteitsverbetering binnen onze organisatie.

Bij SKG werken meerdere pedagogisch coaches (IKK) en VE-coaches verdeeld over locaties; samen zorgen zij voor de wettelijke uren coaching en de doorvertaling van beleid naar praktijk.

• Sterke analytische vaardigheden: je ziet wat beter kan en vertaalt dat naar helder, uitvoerbaar beleid.
• Coachende en communicatieve vaardigheden: je weet mensen in beweging te brengen vanuit relatie en deskundigheid. Je bent sensitief en toegankelijk, maar ook professioneel stevig. In gesprekken met collega's en ouders durf je lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en het belang van het kind centraal te houden.
• Organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid: je brengt mensen in beweging en borgt kwaliteit.
• Kennis van wet & regelgeving t.b.v. het ontwikkelen van praktisch en inspirerend pedagogisch beleid.
• Presentatie,- en didactische vaardigheden t.b.v. het voorbereiden en geven van trainingen die aansluiten bij de praktijk.
• Je helpt medewerkers eigenaar te worden van hun eigen ontwikkeling en stimuleert een open feedback- en leercultuur waarin collega's met en van elkaar leren
• Je verbindt medewerkers, teams, management en beleid. Je signaleert kansen vanuit de praktijk en vertaalt deze naar verbeteringen die organisatiebreed bijdragen aan de kwaliteit van de opvang.

• Een contract van de 24 en 30 uur waarbij je in ieder geval 16 uur werkt als beleidsmedewerker/coach en de overige uren werkt op één van de kinderopvanggroepen als meewerkend coach op invaldiensten.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
• Salaris volgens CAO Kinderopvang (salaris voor jouw uren als pedagogisch beleidsmedewerker in schaal 9, voor de uren als pedagogisch medewerker in schaal 6);
• Ontwikkelmogelijkheden
• Vakantiegeld, pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering van 8% conform CAO Kinderopvang
• Veel ruimte voor jouw inbreng, visie en ideeën
• Een informele werksfeer en leuk team
• Vitaliteitsbudget en Avonturenbudget

• HBO werk- en denkniveau, en een opleiding die voldoet aan de kwalificatie-eis beleidsmedewerker/coach;
• Ervaring in de kinderopvang, zowel op de werkvloer als in andere functies waarvan minimaal 1 jaar als coach;
• Kennis van ontwikkelingsfases van jonge kinderen, coaching-methodieken en pedagogisch beleid (IKK/VE).
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en een certificaat voor niveau 3F (VVE is een pré), goede schriftelijke vaardigheden en kunnen communiceren op niveau B1;
• Ervaring en kennis over de Wet Kinderopvang, dit is een pré;
• Je bent gedreven, pro-actief, nauwkeurig en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je vindt het leuk om ook op de groep te werken en daar het verschil te maken door collega’s te coachen ‘on the job’.
• In het team van de coaches denk je actief mee over pedagogische vraagstukken, stimuleert de professionele ontwikkeling van collega’s en weet hen te inspireren met nieuwe inzichten en ideeën.
• Je hebt de ambitie om samen met het coachteam een sterke pedagogische kwaliteit binnen een lerende organisatie neer te zetten.

Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor! De SKG-kernwaarden zijn: puur, plezier, ondernemend en nieuwsgierig. Dit is de basis van ons handelen. Jij maakt het verschil bij de ontwikkeling van kinderen. Jij bezorgt de kinderen, jezelf en je collega’s een leerzame dag vol plezier. En niet alleen kinderen groeien bij SKG. Persoonlijke aandacht, plezier en jouw ontwikkeling staan voorop. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten om de kinderen te helpen in hun ontwikkeling. In een professionele, veilige omgeving is er voor iedereen ruimte om te groeien. Bij SKG werk je daar waar je op dat moment het best op jouw plaats bent.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je ons leuke team versterken? Wil je werken in een organisatie die volop in beweging en groei is? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! Stuur jouw motivatie, samen met jouw cv naar werkenbij@kinderopvanggorinchem.nl, vóór 6 september.

Gesprekken voeren we in de weken van 7 en 14 september.